服装自由化について（内勤時のみ）

当社は、生産性の向上、チャレンジ促進、ダイバーシティ加速を目指す働き方改革の一環として、
社員の内勤時服装の自由化を実施します。
 

社会環境が大きく変革する中、お客様や市場に新たな価値を提供するビジネスを加速させるためには
社員が価値観を変え、柔軟な発想力を持つことが求められます。
 
働きやすい自由な服装にすることで、組織の壁を超えた議論が活発となり、風通しが良くなることで、
これまで以上に質の高い働き方を実現し、企業風土を変革していくことを目指します。
 

この変革が、情報技術を通して事業環境を改革し、健康で豊かな地域の発展に貢献していく経営ミッション実現に寄与します。
 

【実施開始日】

　2023年5月1日

【実施内容】

・内務時の服装は原則自由　（Ｔシャツ、ジーンズ、スニーカーの着用も可）
・周囲から見て華美にならず、「清潔感」と「好感」を持たれる服装とし、お客様や取引先対応など各自のＴＰＯに合わせた運用とします。
　（Time、Place、Occasion）
・服装自由化を強制することではありません。
・アウトソーシング部社員は派遣勤務先の服装規程による